La formation professionnelle est cruciale pour votre entreprise. Renforcer les compétences de vos salariés signifie aussi consolider les capacités de votre structure et accélérer ses performances. De plus en plus, la formation en entreprise prend un nouveau visage avec l’e-learning. En effet, la formation à distance a de nombreux atouts. Découvrons les avantages de l’e-learning en entreprise.
Faciliter l’accès à la formation
Il n’est pas toujours facile de rassembler toutes ses équipes en même temps dans un même lieu pour recevoir une formation. En tant que directeur ou manager, vous êtes donc parfois contraint d’organiser plusieurs sessions de formation. À l’inverse, la formation en e-learning est disponible à tout moment via des vidéos explicatives ou tout autre support électronique mis à disposition des salariés. Chaque collaborateur peut ainsi choisir librement quand il souhaite se former. La flexibilité de l’e-learning donne de l’autonomie aux salariés, ce qui allège la sensation de contrainte que peuvent provoquer les séances de formation obligatoire. Ainsi, les salariés sont dans de meilleures dispositions pour apprendre efficacement.
Diversifier les méthodes d’apprentissage
Qui ne s’est pas déjà assoupi après quelques heures de formation ou face à un formateur qui manquait d’enthousiasme ? C’est vrai qu’il peut être particulièrement difficile pour les salariés de rester concentrés lors d’un cours magistral. La formation digitale offre un excellent remède contre ce problème. En effet, l’apprentissage par l’écoute (avec la présence physique d’un formateur) ou par la lecture (avec un texte écrit) n’est pas toujours la méthode la plus efficace.
La plupart des spécialistes de la formation ont compris que la réalisation d’une vidéo pédagogique est bien plus efficace que la rédaction d’un long texte explicatif. En plus des vidéos, l’e-learning peut intégrer des graphiques animés, des jeux, des quiz, etc. Plus interactif et plus ludique, l’e-learning facilite la compréhension et favorise la mémorisation.
Optimiser son budget de formation
Enfin, l’e-learning permet de considérablement réduire vos coûts de formation. Les mêmes supports pédagogiques servent encore et encore pour tous les salariés et sont donc rapidement rentabilisés. Vous économisez aussi les coûts liés au formateur pour chaque session de formation, ainsi que les frais de déplacement et de repas pour vos salariés. Par ailleurs, vous gagnez aussi du temps de travail pour vos collaborateurs. En effet, les temps de déplacement sont remplacés par du temps productif. De plus, après une journée de formation classique qui finit à 16 h, il est particulièrement difficile de se remettre au travail. En e-learning, les modules sont plus courts et plus interactifs, et facilitent la reprise du travail.